(Foto: pxhere.com)
Zwemmers staan steeds vaker voor een gesloten toegangshek. Het is moeilijk om geschikt personeel te vinden om de baden open te houden. Nagenoeg alle sectoren hebben last van personeelsgebrek. Er gaan meer mensen met pensioen dan er werkenden bijkomen terwijl er volop werk is.
Ook zwembaden hebben personeelsgebrek. Dat geeft problemen, vooral nu het heerlijk zwemweer is en de vakanties eraan komen. Veel zwembaden hebben de openingsdagen en -uren moeten bijstellen. Nard van der Leeuw, beheerder van Weerderhof Linne: “Ook wij hebben de openingstijden moeten aanpassen. We zijn niet meer gedurende de hele zomer elke dag geopend, maar alleen op de dagen dat de kinderen vrij hebben. Dat heeft te maken met personeelsgebrek.”
Een tekort aan medewerkers is er ook bij het zwembad in Neer. Ellen van Rooij, voorzitter stichting zwembad Ligteveld, zei tegen RTV Midden-Limburg: “We doen er alles aan om geschikt personeel aan te trekken maar het valt niet mee”.
Jordy Hermans, vestigingsmanager van LACO Heythuysen/Melick laat weten dat het tekort aan personeel in de zwembaden vooral komt doordat studenten nauwelijks meer kiezen voor het zwemvak. De doorstroom van de scholen is er niet meer zodat er steeds meer kandidaten door de LACO zelf moeten worden opgeleid. Dat kost tijd, want toezichthouders en instructeurs dienen gediplomeerd te zijn en daaraan gaat een degelijke opleiding vooraf. Hermans: “Het gebrek aan zweminstructeurs had ook consequenties voor het aantal zwemlessen. We hebben gedurende enkele maanden de zwemlesroosters moeten aanpassen omdat er minder instructeurs beschikbaar waren. Gelukkig gaat het nu weer de goede kant op”.
